Avez-vous besoin de compétences SAP pour une durée déterminée ou indéterminée ? Red peut vous aider !
Red est le recruteur le plus expérimenté au monde en recrutement uniquement concentré sur le marché SAP. Travailler avec Red signifie que vous aurez accès à notre expérience considérable, à notre réseau mondial de candidats et à notre connaissance sans égal du marché.
Nos solutions de recrutement comprennent :
Nous connaissons SAP
Red est le seul recruteur au monde en recrutement uniquement concentré sur le marché SAP. Étant donné que nous ne nous occupons que de SAP, nous connaissons SAP, tout simplement. Nos connaissances SAP spécialisées et notre expérience nous permettent de ne pas vous faire perdre de temps à expliquer votre CV ou la signification de vos compétences techniques et fonctionnelles. Red le sait déjà.
Précision
Nos clients nous font souvent remarquer notre capacité surprenante à faire correspondre les candidats à leurs besoins commerciaux. Red Commerce examine les CV pour faire en sorte que les candidats soient les plus adaptés possibles à chaque organisation, à la fois en terme d'expertise technique et de culture. Red vous fait gagner du temps et de l’énergie. Red obtient des résultats, tout simplement.
Livraison rapide
Lorsque le temps presse, Red emploie toutes ses ressources pour subvenir à vos besoins. Nous atteignons l'objectif, et fournissons rapidement des candidats de même qualité, encore et toujours. Un réseau considérable de professionnels SAP, passionné par le succès est là pour soutenir nos excellentes compétences. Notre réseau est inégalable sur le marché en ce qui concerne les connaissances techniques et les talents SAP.
Expérience
Red Commerce est l'entreprise de recrutement entièrement dédiée à SAP la plus expérimentée du marché . Avec plus de dix ans d'expérience, notre connaissance spécialisée du marché SAP et notre proximité avec les professionnels SAP sont inégalées sur le marché. Nous jouissons de relations à long terme très pérennes avec plusieurs clients permanents. Red adoptera un différent modèle d'opération commercial pour pourvoir au besoin particulier d'un client.
Comprendre vos exigences
Red Commerce sait combien d'énergie il faut pour prendre une décision solide en terme de recrutement. Nous comprenons non seulement vos besoins SAP techniques et fonctionnels, mais également votre organisation, style de gestion et votre culture. Nous accordons tout autant d'attention à comprendre les candidats, et donc pour le bien de chacun, les CV que nous sélectionnons sont réellement adaptés.
Communication
Rester en contact avec nos clients et nos candidat représente une partie importante du travail de Red Commerce. Red communique fréquemment avec ses clients pour comprendre leurs besoins, apporter sa contribution lorsqu'elle est requise, examiner des candidats potentiels, préparer des entretiens et négocier des offres.
Mais ce n'est pas tout ! Red Commerce reste également en contact après que vous ayez engagé une nouvelle recrue. Le fait de communiquer régulièrement avec nos estimés clients et candidats est absolument crucial au succès de Red, ce à quoi nous travaillons dur chaque jour.
Notre engagement envers la communication a été récemment confirmé. Nos clients et candidats ont nommé les 5 attributs principaux de Red comme étant : la communication, la réputation, la compréhension des exigences, les connaissances expertes en produit / marché SAP et a rapidité de placement.
Source : étude de marque Décembre 2008
Solutions au cours du cycle de vie SAP
Le cycle de vie et la nature de SAP signifient que nos clients nécessitent souvent des compétences internes sur le long terme. Faire en sorte de connaître suffisamment le système et le processus interne est une des clés de la réussite de l'entreprise. Beaucoup de clients préfèrent ne pas externaliser leurs paysage systèmes, même lorsqu'un certain niveau de connaissance interne est requis. Red fournis une expertise durant le cycle de vie SAP entier :
- Étude de développement, exigences/analyse commerciale, conception du processus, études de faisabilité
- Construction de plan et de modèle
- Mise en place pilote / système
- Déploiement
- Gestion du changement
- Mise à l'épreuve
- Formation
- Assistance y compris gestion des tiers
- Évolution et amélioration
